L'importance d'un diagnostic est indiscutable, dans ce cas, lorsque les membres d'une organisation ne réalisent pas d'exercices pour connaître leur institution en interne, ils ont de nombreuses possibilités d'aller dans la mauvaise direction, étant sujets à de mauvaises surprises à court terme.
Solutions
Nous avons réalisé une série de diagnostics organisationnels, à tous les niveaux des institutions, générant des informations utiles à la prise de décision, recherchant une amélioration continue. Nos processus de diagnostic s'étendent également à la génération de lignes de base pour les projets et les procédures de comparaison avec les cadres d'information ultérieurs.
Résultat
Des organisations qui apprennent à se connaître en interne, avec un aperçu de leurs forces et faiblesses, pour générer des processus d'amélioration, ainsi que des cadres de comparaison pour analyser l'avancement de leurs projets, en termes de portée, de temps et de budget.